¿Cómo atraemos y retenemos a grandes personas que puedan cumplir nuestra misión y ofrecer la mejor experiencia en aviación? No es un secreto. En parte tiene que ver con nuestra reputación estelar en el sector. También tiene que ver con cómo recompensamos a nuestros empleados.
Consulte nuestra amplia lista de ventajas:
- Cobertura médica, dental y oftalmológica - Con opciones, puede elegir lo que más le convenga a usted (y a su familia). Ofrecemos dos opciones de plan médico, así como cobertura dental que incluye prestaciones de ortodoncia. Además, nuestro plan oftalmológico ofrece un importante reembolso para monturas o lentes de contacto. Cobertura para usted, su cónyuge/pareja de hecho y sus hijos.
- Equilibrio entre trabajo y vida privada - Nuestra política de tiempo libre incluye vacaciones, baja por enfermedad y vacaciones flotantes que puedes coger siempre que necesites un descanso. En algunos casos, también tenemos puestos a distancia a tiempo completo. Además, nuestro programa de excedencias está disponible para cuando necesite un descanso prolongado debido a una situación personal o familiar.
- Apoyo personal - Nuestro Programa de Asistencia al Empleado le pone a usted y a su familia en contacto con asesoramiento y recursos gratuitos para afrontar acontecimientos vitales o gestionar su vida cotidiana.
- Desarrollo - Inscríbase en cursos, seminarios y certificaciones relevantes y el programa de reembolso de Elevate puede ayudarle a sufragar el coste.
- Ahorro para la jubilación - Elija entre varias opciones de inversión, e igualaremos sus contribuciones dólar por dólar en el primer 5% de su salario base. Adquiera todos sus derechos en 1 año.
- Otros grandes beneficios - Además de estos beneficios laborales, ofrecemos: refinanciación de préstamos estudiantiles, planificación 529, seguro para mascotas, acceso a cuentas HSA y FSA, servicios de apoyo legal, recursos contra robo de identidad ¡y mucho más!