フロリダ州マイアミ(2023年5月23日）航空機チャーター、管理、メンテナンスの分野でポートフォリオを拡大するエレベート・アビエーション・グループは、同社のエリート労働力を育成するプロセスを指揮するジーニー・ソーンを指名した。彼女は人事担当副社長に任命された。
ソーンは、意思決定をサポートするために重要なデータを可視化することに重点を置き、ワークフォースの最適化において卓越した経歴を持つ。これまでの上級管理職やコンサルティング職では、企業の成長を支援するとともに、多様な視点が尊重される職場づくりに取り組んできた。
「エレベート・アビエーション・グループ社長のランディ・マッキニーは、「私たちは、雇用し、維持する熟練したプロフェッショナルに対して妥協しません。「ジーニーは、現在の従業員数約200人を超えて成長する中で、業界をリードする基準を維持する手助けをしてくれるでしょう。私たちは、彼女の経験と才能に恵まれています。"
ソーンは、全米最大の造園・積雪管理会社であるブライトビュー社に入社し、人事担当シニア・ディレクターを務めた。また、世界的な出張・経費管理コンサルティング会社やネットジェッツでも人事部門のリーダーとして、従業員関係、業績管理、後継者育成計画、学習・能力開発イニシアチブ、その他のプロジェクトを担当してきた。
組織開発、チェンジマネジメント、従業員エンゲージメント、人員計画などのコンサルティングを多くの中堅企業に提供している。
オッターバイン・カレッジでスピーチ・コミュニケーションの学士号を取得。エレベートの代表として（人事の観点から）スリーポイントを撃っていないときは、青少年バスケットボールのコーチをしている。
